Com elaborar un protocol per la prevenció i la gestió de l’assetjament sexual o per raons de sexe segons el Decret 4

DIA I HORA

20 de març, de 9h00 a 14h00

OBJECTIUS

o Comprendre la importància de la igualtat de gènere i la prevenció de l’assetjament sexual.
o Identificar les formes d’assetjament sexual i per raó de sexe.
o Conèixer els protocols i procediments de gestió davant de casos d’assetjament sexual.
o Desenvolupar habilitats per a la promoció d’un entorn de treball segur i respectuós.
o Fomentar la cultura d’igualtat de gènere dins de l’organització.

DIRIGIT A:

Directors/es de Gestió de persones, Responsables de RRHH, Tècnics/es de RRHH.
Agents d’Igualtat, persones referents. Responsables de PRL, Tècnics/es de PRL
Qualsevol professional que treballli en l’àmbit de la prevenció i gestió de l’assetjament sexual i per raó de sexe o la Igualtat de gènere

METODOLOGIA:

Participació activa i dinàmiques amb els participants

FORMADOR/S:

Mar Traver:
Consultora sènior a TAL3NTIA, amb més de 20 anys d’experiència en el sector turístic i hoteler, on ha ocupat càrrecs directius en qualitat, direcció d’hotel i direcció de RRHH. És Tècnica Superior en Turisme, Màster en Direcció Hotelera, Màster en Coaching Integral i Màster en Direcció de RRHH.
Formada com a “Agent Superior d’Igualtat” i com Nivell Superior en “Gestió de l’assetjament sexual i per raó de sexe en l’àmbit laboral”, acompanya empreses i Administracions Públiques en el disseny i implementació de Plans d’Igualtat, l’elaboració de protocols per a l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, i en la realització d’accions de sensibilització i formació vinculades a la cultura de respecte i igualtat.
També està formada en IA generativa i tècniques de prompting, i imparteix formacions sobre l’aplicació de la IA en l’àmbit dels Recursos Humans.

PROGRAMA:

Mòdul 1: Introducció a la Igualtat de Gènere i la Prevenció de l’Assetjament

o Definicions clau: igualtat de gènere, assetjament sexual, assetjament per raó de sexe.
o Ressenya de la legislació andorrana relacionada amb la igualtat de gènere.
o Conseqüències de l’assetjament i importància de la prevenció.

Mòdul 2: Formes d’Assetjament Sexual i Per Raó de Sexe

o Assetjament verbal, no verbal i físic.
o Discriminació de gènere i estereotips.
o Assetjament en línia i mitjans de comunicació social.

Mòdul 3: Protocols i Procediments de Gestió segons especifica el Decret 478/2023, de l’11-10-2023, d’aprovació de les disposicions mínimes respecte a les mesures preventives i d’abordatge de les conductes d’assetjament sexual i per raó de sexe

o Continguts mínims
o Passos específics per informar i gestionar casos d’assetjament.
o Paper dels agents de igualtat en la gestió dels casos.

MATERIAL NECESSARI:

MÉS INFORMACIÓ: