Fonaments laborals: nòmines, contractació laboral i seguretat social (3a. Ed.)

OBJECTIUS:

1. Conèixer la legislació vigent en matèria de dret laboral i seguretat social al Principat d’Andorra

2. Adquirir dels coneixements necessaris per gestionar processos de contractació laboral i elaborar nòmines s en els diversos supòsits que poden produir-se en l’àmbit empresarial.

3. Comprendre la composició d’una quitança i saber calcular-ne l’import de manera correcta i ajustada a la normativa.

DIRIGIT A:

Programa adreçat a professionals que desenvolupen funcions en els departaments de recursos humans, finances o administració, així com a persones interessades a accedir o especialitzar-se en aquest àmbit. El seminari proporciona una visió completa i pràctica de la normativa laboral i de seguretat social aplicable al Principat d’Andorra.

METODOLOGIA:

Teòric-pràctic

FORMADOR/S:

Rosa Boronat:

Llicenciada en Dret per la Universitat de Barcelona, assessora jurídica especialitzada en l’àrea jurídic-laboral i mercantil. Sòcia del despatx professional ABC Assessors i Consultors. Professora col·laboradora de LIDERA, S.L.

PROGRAMA:

1. Tipologies de contractació laboral.
1.a Elements essencials del contracte: forma, validesa i pactes expressos.
1.b Modalitats de contracte laboral:
1.b.1 Contracte indefinit o de durada indeterminada.
1.b.2 Contracte de durada determinada.
1.b.3 Contracte per obra o servei concret.
1.b.4 Contracte per temporada.
1.b.5 Contracte fix-discontinu.
1.b.6 Contracte d’interinitat.
1.b.7 Contracte per a menors.
1.b.8 Contracte d’aprenentatge.
1.b.9 Contracte en pràctiques formatives.
1.c. Models de contracte i documentació associada.

2. Gestió de nòmines i de la Seguretat Social.
2.a Elaboració i càlcul del butlletí de salari.
2.b Concepte de salari: components fixos i variables.
2.c Supòsits pràctics de confecció de nòmines.
2.d Gestió de les cotitzacions i retencions a la CASS.
2.e Prestacions i règims especials de la Seguretat Social.

3. Càlcul de la quitança.
3.a Supòsits de finalització de la relació laboral:
3.a.1 Extinció del contracte.
3.a.2 Acomiadament no causal.
3.a.3 Causes objectives.
3.a.4 Causes disciplinàries.
3.a.5 Desistiment voluntari del treballador.
3.a.6 Desistiment justificat del treballador.
3.b Liquidació i càlcul dels conceptes retributius.

4. Règim disciplinari i sancionador.
4.a Normativa aplicable al règim disciplinari dels treballadors.
4.b Tramitació i formalització de les sancions.
4.c Elaboració formal de la liquidació i quitança final.

5. Casos pràctics.
5.a Resolució de supòsits reals relacionats amb contractació, nòmines, quitança i règim disciplinari.